хто ваші зразки для наслідування

“Кожна людина повинна жити своїм життям в якості моделі для інших.”
Роза Паркс, цивільні права лідера
1913 – 2005

хто ваші зразки для наслідування?

Модель: приклад для наслідування або емуляції

Приклад: той, хто служить в якості зразка для наслідування чи ні для наслідування

– Хто ваші зразки для наслідування?
– Який приклад ви їдете для інших?

Давайте розглянемо це разом.

За останні 20 років я мав честь допомагати іншим виявити і живуть своєї мети. При тому, що можливість приходить відповідальність бути прикладом, натхненням і прикладом для інших.

Я визнаю, що багато разів, я б не хотів, щоб інші моя модель поведінки. Я впевнений, що багато з вас може ставитися до цього коментар.

Ось дві реальності ми повинні визнати.
1. Вхідний одно вихід.
Кого або що ми моделюємо впливає нашого вибору і поведінки. Це включає в себе всі елементи введення, таких як відео ігри, фільми, відомі люди, і так далі. Будь-яке припущення, що ці джерела не їздять поведінка безглуздо.
2. Кожен день ви моделювання вашому прикладу.
Або ви не маєте наміру це робити, ви моделювання поведінки. Справа в тому, що те, що ви робите, це набагато голосніше, ніж все, що ви могли б говорити з вашими словами.

Тільки в цьому місяці, я вчилася в приватній функції з декількома особами, пов’язаними до професійного та особистісного розвитку промисловості. Всі ми працювали або для деяких з найбільших імен в бізнесі. Під час моїх 20 років в якості члена Національної асоціації ораторів, я зустрівся з більшістю лідерів в галузі.

Ми учасники погодилися, що здебільшого, ми не хотіли, щоб змоделювати наше життя після цієї групи. Чому? Їх закулісні поведінка не сумісно з повідомлення, які вони представлять їх платити аудиторії. Насправді, більшість з нас сказав, що як тільки ми дізналися цих людей на особистому рівні, ми вибрали, щоб звільнити наші робочі стосунки з ними – ми не хочемо бути пов’язані з ними.

Ми все робимо помилки, але ми повинні визнати наші недоліки. Це частина життя справжнього життя.

На жаль, деякі люди відмовляються від своєї незалежності, щоб стати прихильницями після впливова особа або хтось відомий. Як лемінги з обриву, вони поміщають “світил” на п’єдесталі і сліпо намагатися наслідувати їх діям.

Не варто жертвувати радість життя вашого власного життя, поставивши інших над вами.

Дисфункционального поведінки однаковою мірою відноситься, здавалося б, благородної групи, такі як радикальні екологи та інших екстремістів, які вчинили на добру справу, але збилися зі шляху.

Хто ваші зразки для наслідування?
– Ви вже вибрали ретельно?
– Ви вважаєте, що сучасні моделі ролі гідні вашої уваги?
– Чи є інші моделі, які може направити вас до наступного рівня вашого розвитку?

Якщо ви є батьком, який впливає на ваших дітей?

Гріх бездіяльності – ваших обов’язків – як і раніше гріх упущення. Говорити дітям тільки перегляд відео музику або ТБ-шоу не різати.

Що інші говорять про вашому прикладі?

– Чи існує у вашій особистої поведінки відображають поведінку, яке ви хочете, щоб інші повторюють і модель?
– Чи є ваша поведінка узгоджується з, чого ти вчиш – і оголошують ваші основні цінності?
– Ви пишаєтеся своєю поведінкою?

Після написання пару мільйонів слів змісту для оцінки CRG та ресурси, я знаю, що потрібно, щоб взяти мій власний рада. Моя найбільша можливість розвитку це терпіння. Я можу отримати розчарування з іншими, які не постачають результати або, хто повільно, і вони знають, що я не в захваті від них. Але я набагато краще, ніж я раніше. Це все, що ми можемо запитати один одного, – що ми просуваємося.

Ви можете вчитися у інших і модель їх, але суть в тому, що це ваше життя.

Ось чому так важливо, щоб пізнати себе.

практичні кроки
хто твій наслідування?

1. Хто ваші зразки для наслідування? Список цих осіб зараз.
2. Чи вважаєте ви сучасні моделі представляють, хто і що ви хочете стати в житті?
3. Ви коли-небудь покласти ролі моделі на п’єдестал, думаючи, що він або вона була краще, ніж ви є – і непогрішним? Якщо ваша відповідь так, то що, які стоять у плані самостійної думки і приємною життя? Якщо ні, ви засвідчили людей, які поставили потреби інших, а не своїх власних? Що, що коштувало їм?
4. Ви можете розмістити контексту на зразок для наслідування. Це означає, що ви можете дізнатися тільки те, що ви від них хочете, – і визнаємо, що існують деякі характеристики ви не хочете дублювати.
5. Як приклад контекстна зразком для наслідування, Дональд Трамп має цінність з точки зору того, як він думає про розвиток нерухомості, але у мене немає ніякого інтересу до моделювання його міжособистісних навичок або характеристик.
6. Хто ваш наступний потенційний зразок для наслідування? Перш ніж вибрати людини або групи, підтвердити те, що тип людини, або характеристики, яку ви шукаєте.
7. Чи задоволені ви наприклад, ви уявляєте, щоб люди навколо вас? Чому? Чому ні?
8. Що ви можете зробити поліпшити свій приклад? Перерахуйте деякі предмети тепер. Якщо ви думаєте, що немає нічого, що ви можете зробити, щоб поліпшити себе, додати смирення в свій список і почати працювати над цим.
9. У 1994 році на Американського товариства з навчання Розвиток конференції в Атланті, Кеннет Бланшар говорив про лідерство і важливість моделювання для кожного лідера. Він залишив нас з цим твердженням: “Там немає місця для ЕГО в керівництві.” Що кажуть Кен EGO мали на увазі? Окантовка Бога.
10. Люди, що живуть на цілі є напрямки їхнього життя побудований на свої особисті сили і бажання, а не інших людей. Почати жити своїм життям за призначенням – як приклад кожен може оцінити.
11. Переконайтеся, що у вас є підстави пишатися своїми наставниками – і переконайтеся, що ви можете пишатися прикладом ви показуєте іншим!

До наступного разу, продовжувати жити не навмисне!

Кен Кейс